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Entender o desafio
Captar com inteligência e cuidadp
Enviar quem realmente faz sentido
Acompanhar e definir até a decisão final
Analisar além do
currículo
Gerar conexão com o cliente
Como os Stratatanos enxergam o Recrutamento e Seleção:
Por aqui, a gente acredita que recrutar não é só preencher uma vaga, mas sim fazer conexões verdadeiras.
Cada processo começa com escuta. A gente quer entender de verdade o momento da empresa, o que ela precisa, o que valoriza. Não tem copy-paste, tem conversa.
Na hora da triagem, não olhamos só para o currículo. A gente olha para histórias, motivações e aquilo que não cabe em PDF.
Apresentamos ao cliente apenas quem faz sentido de verdade, técnica e culturalmente. E seguimos juntos, até o final, torcendo, ajustando e celebrando cada contratação certa.
É assim que a gente faz: com estratégia, sim, mas com muito coração.
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Entendimento profundo da necessidade do cliente
Antes de qualquer busca, buscamos entender. Nos aproximamos da realidade do cliente, ouvimos suas dores, expectativas e a cultura que sustenta sua equipe. Só assim conseguimos cocriar um perfil que vai além do cargo, e que conversa com o momento do negócio, com o tipo de energia que a empresa precisa e com os objetivos que ela quer alcançar.
Triagem com inteligência e sensibilidade
Recrutar com inteligência não é só aplicar filtros. É reconhecer potencial, interpretar comportamentos, cruzar dados com sensibilidade e escolher com critério. Aplicamos uma triagem técnica e humana ao mesmo tempo, que respeita a individualidade dos candidatos e a complexidade do que a empresa realmente precisa.
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Avaliação qualificada do perfil
Nossas entrevistas não se limitam a perguntas e respostas. Mergulhamos nas trajetórias, compreendemos valores, investigamos competências e captamos sinais de alinhamento com a vaga e a cultura. Cada avaliação é feita com rigor técnico, mas também com empatia, porque pessoas não são apenas perfis, são histórias em construção.
Só apresentamos quem faz sentido de verdade, técnica e culturalmente. Cada perfil chega ao cliente com contexto, análise estruturada e nossa leitura crítica sobre o potencial de aderência. Atuamos como filtro estratégico e parceiro confiável, entregando menos volume e mais valor.
Apresentação consultiva ao cliente
A jornada não termina com a escolha. Seguimos junto, monitorando as etapas finais, orientando a tomada de decisão e cuidando do processo até sua conclusão. E mesmo depois da contratação, mantemos o vínculo, porque o sucesso da Stratas é ver empresas e pessoas crescendo juntas, com segurança e propósito.
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Entrevista entre cliente e candidato
Apoiamos ativamente esse momento de encontro. Garantimos que o ambiente seja transparente, a comunicação fluida e as expectativas alinhadas. Estamos presentes, mesmo que em silêncio, para facilitar o match, respeitando a escuta, os sinais e os ajustes necessários até que faça sentido para ambos os lados.
Escolha e acompanhamento da seleção
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