Transições responsáveis
fortalecem marcas.
Não é apenas desligar. É proteger reputação, cuidar de pessoas e garantir que cada transição seja conduzida com dignidade e estratégia.
Desligamentos mal conduzidos
deixam marcas.
A forma como uma empresa trata quem sai diz muito sobre quem ela é. E o mercado — candidatos, clientes, parceiros — presta atenção nisso.
Risco Reputacional
Profissionais desligados sem suporte compartilham experiências negativas que afetam a marca empregadora e a atração de talentos futuros.
Impacto Interno
Quem fica observa como a empresa trata quem sai. Desligamentos mal conduzidos geram insegurança e queda de engajamento.
Desmotivação
Times que vivenciam desligamentos traumáticos perdem produtividade e aumentam a probabilidade de saída voluntária.
Suporte completo para
cada transição.
Acompanhamos o profissional em cada etapa da sua recolocação, com estratégia, humanidade e foco em resultado.
Preparação Individual de Carreira
Mapeamento de competências, posicionamento profissional e definição de objetivos de carreira.
Treinamento para Entrevistas
Simulações, feedback estruturado e técnicas para performance em processos seletivos.
Estratégias de Networking
Ativação de rede profissional, LinkedIn e conexões estratégicas no mercado.
Branding Profissional
Construção de presença digital, currículo estratégico e posicionamento de marca pessoal.
Acompanhamento Contínuo
Suporte emocional e estratégico durante todo o processo de recolocação.
O que nos torna diferentes
Outplacement que cuida de pessoas e protege marcas.
Abordagem Humana + Estratégica
Combinamos suporte emocional genuíno com estratégia de carreira rigorosa. Cuidamos da pessoa enquanto construímos o próximo passo profissional.
Proteção da Marca Empregadora
Desligamentos conduzidos com cuidado preservam a reputação da empresa no mercado e fortalecem a percepção de quem fica.
Confidencialidade e Compliance
Todo o processo é conduzido com máximo sigilo, respeitando a privacidade do profissional e os interesses da empresa.
Transições que transformam
"O processo de outplacement da Stratas foi fundamental para eu reencontrar meu propósito profissional. Em 60 dias estava em uma posição melhor do que a anterior."
"Como empresa, a decisão de contratar outplacement foi a mais acertada. Nosso time viu que cuidamos das pessoas, e o clima interno melhorou significativamente."
"A abordagem estratégica e humana ao mesmo tempo é o que diferencia a Stratas. Não é só recolocação, é reconstrução de carreira com propósito."
Cada transição merece
ser conduzida com cuidado.
Fale com a Stratas e descubra como transformar momentos difíceis em oportunidades de crescimento — para o profissional e para a empresa.