Atração baseada em dados e inteligência artificial

O recrutamento moderno ganhou um aliado poderoso: os dados. Ferramentas de Inteligência Artificial (IA) e machine learning estão reformulando a forma como as empresas identificam e selecionam talentos. A utilização de algoritmos de match cultural e técnico e plataformas de people analytics permite cruzar informações de forma mais precisa, encontrar padrões de comportamento e prever performance futura, com base em dados concretos.

Estudos da McKinsey apontam que empresas que adotam soluções de people analytics têm até 80% mais chance de melhorar seu desempenho em recrutamento. Já o LinkedIn mostra que recrutadores que utilizam dados em seus processos têm 2 vezes mais chances de melhorar a qualidade da contratação. Na Stratas, vemos a tecnologia como aliada — nunca como substituta. Utilizamos ferramentas de inteligência artificial para potencializar nossa análise, mas sempre com a sensibilidade de um olhar humano que entende as nuances por trás de cada história profissional.