Recrutamento Ágil e Sob Demanda

O tempo é um fator decisivo na contratação. Empresas que demoram demais para selecionar perdem talentos valiosos — e isso tem impacto direto nos resultados. Por isso, o recrutamento ágil e sob demanda ganha força: processos com etapas otimizadas, foco em performance e modelo de cobrança sob medida, sem mensalidades fixas, com pagamento por vaga fechada.

De acordo com o relatório Global Talent Trends do LinkedIn, empresas que agilizam suas contratações têm 1,5 vezes mais chance de contratar talentos de alta performance. A Stratas aplica princípios do agile recrutamento, com etapas bem definidas, ajustes contínuos e entregas rápidas, mas sem perder profundidade ou qualidade.