Employer Branding e Marketing de Recrutamento

Atrair talentos deixou de ser apenas um trabalho do RH — hoje, é também uma missão de comunicação e posicionamento. Empresas que se comunicam com clareza, que mostram seu propósito e seus bastidores, conseguem criar conexão com talentos antes mesmo da abertura de vagas. É aí que entra o Employer Branding, o fortalecimento da marca empregadora.

Segundo a Randstad, 50% dos profissionais não aceitariam uma vaga em uma empresa com má reputação, mesmo com aumento salarial. Já a LinkedIn Talent Solutions destaca que uma boa reputação pode reduzir em até 43% o custo por contratação. Na Stratas, ajudamos nossos clientes a traduzirem sua cultura e valor para o mercado, fortalecendo sua presença digital e ativando canais como LinkedIn, Glassdoor e Instagram de forma coerente e atrativa. Porque quem comunica bem, atrai bem.